Медногорск_OFF

 В октябре текущего года прокуратурой города была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «УралСпецСтрой» в части своевременности выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что ООО «УралСпецСтрой» имеет задолженность перед двадцатью работниками в размере 120 961 руб. 31 коп.

По факту выявленных грубых нарушений прав граждан на своевременное вознаграждение за труд, гарантируемое государством, прокурором города в отношении директора ООО «УралСпецСтрой» Хохлова Е.А. возбуждено дело в об административном правонарушении по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. По результатам рассмотрении постановления прокурора мировым судьей Хохлов Е.А. подвергнут административному наказание в виде дисквалификации сроком на один год. Кроме того, в адрес директора ООО «УралСпецСтрой» прокурором города внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. В интересах работников ООО «УралСпецСтрой», которым не выплачена заработная плата, прокурор обратился к мировому судье с заявлениями о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании судебных приказов мирового судьи Медногорским городским отделом судебных приставов возбуждены исполнительные производства о взыскании задолженности по заработной плате работникам ООО «УралСпецСтрой», в настоящее время принимаются все возможные меры принудительного исполнения судебных актов.

Помощник прокурора города Е.В. Приказчикова

P. S. Нам удалось встретиться с бывшими работниками ООО «УралСпецСтрой», несколько лет назад работавших у Хохлова Е. А. К сожалению опубликовать интервью в его исходном виде, по морально-этическим соображениям, не предоставляется возможным. Отзывы работников о своем бывшем работодателе и о предприятии в целом, резко отрицательны и категоричны.

Основным направлением ООО «УралСпецСтрой» являлось производство пластиковых окон по технологиям австрийской фирмы «PROPLEX», однако официальным партнером Российского филиала http://www.proplex.ru/  фирма не была, что существенно отразилось на качестве выпускаемой продукции. Параллельно предприятие занималось монтажом отопительных систем, водоснабжения, канализации, строительно-монтажными работами, выполняло заказы по отделке помещений и деревообработке. До определенного времени дела у фирмы шли неплохо, были подряды, заказы, у людей была работа, выплачивалась заработанная плата. Предприятие развивалось, были все перспективы занять большую часть рынка производства пластиковых окон в нашем регионе.

Руководство фирмы использовало авторитарные методы управления, не считаясь с принципами современного менеджмента. Неграмотная политика ценообразования, отсутствие клиентоориентированной политики в целом, контроля за качеством продукции, неумение работать с кадрами, нежелание контактировать с местными органами власти, в совокупности, с патологической жадностью, хамством и невежеством руководителей, привели к снижению качества работ и продукции,  росту количества брака, увеличению жалоб и претензий со стороны заказчиков. Что привело к значительному снижению объемов работ, снижения заработной платы, ее длительным задержкам и оттоку квалифицированных специалистов. Положение усугубил недавний экономический кризис: еще больше уменьшилось  число заказов, заработанная плата была «урезана» до минимума, выдавалась несвоевременно и частями по 500/200/100 руб. Последующее массовое бегство работников привело к окончательному развалу предприятия. На данный момент фирма перебивается редкими заказами на пластиковые окна да мелкими строительными подрядами по дальним забитым деревням и селам в близлежащих регионах.  

Со слов бывших сотрудников, кроме нарушений, выявленных прокуратурой города Медногорска, в ООО «УралСпецСтрой», в течении ряда лет практиковались: несоблюдение Правил Охраны Труда, принудительные отпуска без сохранения заработанной платы, 10-11 часовой рабочий день без оплаты переработанного времени, работа без трудовых договоров, незаконные увольнения, невыплаты положенных при увольнении, денежных компенсаций вместе с долгами по заработанной плате, занижение выдаваемой на руки заработанной платы относительно сумм, указанных а ведомостях. (прим. информация не проверена и документально не подтверждена).